第789章 康院长是自己人
不同于其他医院对四季集团千防万防，协和医院对于港商的态度是非常热情的。
这不，康成涛院长亲自在医院门口，欢迎陈德发董事长一行。
“陈董事长，陈总裁，久仰大名，欢迎欢迎。”
“康院长，今天能拜访内地最好的医院，我和小女不胜荣幸，我们也是从事药品生产行业，希望能跟协和建立起长期稳定的合作关系。”
老头没提四季医院，只强调了药企，明摆着告诉现场的协和高层，咱们是来友好访问的。
但现场的医院高层们，怎么会不知道四季集团的狼子野心？
这是黄鼠狼给鸡拜年，看上人家闺女啦，噢不，是医生啦。
协和的优势在于妇产科、外科、消化科、麻醉科、这些科室协和都是内地实力第一。
像其中妇产科是国家级重点学科，全国妇产科疑难重症诊治中心，被卫生部命名的林巧稚妇产科研究中心，是全国最具影响力的妇科科室。
所以四季医院要挖人，当然要从协和开始，这也是顾伟给的建议，竖立一个典型。
在康院长热情的带领下，四季集团一行兴致勃勃去几个重点科室参观了一圈。
说是参观，其实就是一种“心理安慰”，那些之前观望的医生们一瞧，
得，未来老板的老板都亲自来医院了，院长还这么热情，说明投奔四季医院靠谱呀。
这就是信心的重新竖立。
康成涛院长是谁？
表面上他是现任协和医院的院长，但暗地里，他已经答应在退休后，出任四季医院的副院长一职，这事现场只有他和陈德发，陈淑琴三人知道。
所以老康的热情，时不时介绍几个医生给陈德发认识。
在外人看来这是对港商客气，其实他们三人自己心里清楚，这是在暗示四季集团的人，哪些医生是可以打包带走的。
比如在外科，康院长带领着陈德发董事长进来参观了。
外科小会议室里，上百名各外科的医生护士都等在那儿欢迎。
康院长一边介绍：“陈董事长，这位是毛威毛主任，这位是钱永林钱主任，这位是吴智斌吴主任，这位是……”
康院长“随意”介绍道，陈德发一个个都跟他们握握手
当康院长用手拍拍某位医生的肩膀，陈德发就妙懂，这位是“自己人”，于是握手的力道都加重了一点。
“噢，钱主任呀，呵呵，好好，久仰久仰。哟，吴主任呀，果然是年轻有为呀，你瞧我这老头身体不好，啥时候给我体检体检……”
钱永林和吴智斌这15名外科医生，一下子就激动了。
原本他们对要不要去四季医院犹豫了，这部里态度不明，万一去了越州，医院黄了，他们可就失业了。
这年头，医院还是很讲究编制的，没有编制，没有关系，很难进医院工作。
现在好了，四季集团的大BOSS亲自来协和访问，说是访问，在他们看来，其实是亲自来看望他们，给他们吃定心丸的。
人家这么大一位老板，屈尊来安慰，他们还有啥说的？
走人，去越州。
同样的这一幕，在协和医院其他重点科室内发生，比如妇产科，陈淑琴足足停留了1个小时。
当参观结束，陈德发还特意向协和医院捐助了500万元的赞助，用于医院发展。
这可是建国以来，协和收到单笔数目最大的捐款，一时间全院侧目。
其实这钱就是“买路钱”，医生，四季集团肯定是要的，但要了人，希望双方不要结仇，就这意思。
陈德发走后半个月，全院先后有90名职工辞职。
这里不仅有医生，还有护士，麻醉师等，连辅助科室的医生也不少，不要小看了辅助科室，什么病理科
很多手术中取了活检，这就需要病理科出报告，病理诊断才是金标准，才能判断你是什么类型的病变。
有些手术做到一半，大家都得等着，等病理医生的指挥，病变到达了哪一层，手术就做多大范围，切掉多少组织等等。
这90人当中，几乎都是医院的双职工，老家又在外地的。
比如外科的崔树起和妇产科的金洁，两人一个来自贵州，一个来自云南。
尽管两人的成绩都非常优异，双双进入了协和医院工作，但是收入是真心不高。
这时候的华国，医疗还没有市场化，协和医院虽然牛逼，职工拿的都是死工资，你医院牛逼，可你医生的收入不牛逼呀。
他们不像家在首都的同事，每天都回家吃饭，生活乐悠悠。
做为外地人，他们在首都工作，每月的房租，一日三餐，水电媒气取暖费，还有小孩的教育，另外还要每月给老家寄钱，这些都是沉重的经济负担。
压得夫妻俩喘不过气来。
现在好了，两人都是副高职称，一年最少8万港币的收入，另外越州医院还提供住房，孩子上学费用全报销。
这样的条件，放眼全国找不出第二个，就算那些辞职前往特区的同事们，一年的收入也就一两万。
所以夫妻俩一商量，决定投奔越州的四季医院。
如果别的单位他们可能还不大信任，但四季集团是内地最大的香江投资商，南瓜藤制药更是全国规模第一的药企，这在卫生系统如雷贯耳，谁人不知？
陈夏这位老板，更是顶顶大名的战斗英雄，全国劳模，曾经将越州医院带到全国顶尖医院行列。
这家医院，这样的老板，这个信用度非常非常高。
90名协和医院的医生护士们，全部被四季集团暂时安排前往香江玛格利特医院工作一年。
重点是学习一下国际主流医院的医学模式，人家怎么管理的，人家怎么看病的，流程是什么样的。
这就是给内地医生一个磨合期，从“内地思维”，转变成为“国际思维”。
协和医院90名医生前往香江工作，第一个月就拿到了几千港币的收入，一下子卫生系统内一片哗然。
“出国”进修+高工资高福利，所有医生的梦想啊，谁不想要？
一时间，四季医院预定的医生们纷纷前往越州报到。
这其中，吴猛超教授被四季集团直接任命为大外科主任，这是第一个定科定岗定职务的医生。
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这不，康成涛院长亲自在医院门口，欢迎陈德发董事长一行。
“陈董事长，陈总裁，久仰大名，欢迎欢迎。”
“康院长，今天能拜访内地最好的医院，我和小女不胜荣幸，我们也是从事药品生产行业，希望能跟协和建立起长期稳定的合作关系。”
老头没提四季医院，只强调了药企，明摆着告诉现场的协和高层，咱们是来友好访问的。
但现场的医院高层们，怎么会不知道四季集团的狼子野心？
这是黄鼠狼给鸡拜年，看上人家闺女啦，噢不，是医生啦。
协和的优势在于妇产科、外科、消化科、麻醉科、这些科室协和都是内地实力第一。
像其中妇产科是国家级重点学科，全国妇产科疑难重症诊治中心，被卫生部命名的林巧稚妇产科研究中心，是全国最具影响力的妇科科室。
所以四季医院要挖人，当然要从协和开始，这也是顾伟给的建议，竖立一个典型。
在康院长热情的带领下，四季集团一行兴致勃勃去几个重点科室参观了一圈。
说是参观，其实就是一种“心理安慰”，那些之前观望的医生们一瞧，
得，未来老板的老板都亲自来医院了，院长还这么热情，说明投奔四季医院靠谱呀。
这就是信心的重新竖立。
康成涛院长是谁？
表面上他是现任协和医院的院长，但暗地里，他已经答应在退休后，出任四季医院的副院长一职，这事现场只有他和陈德发，陈淑琴三人知道。
所以老康的热情，时不时介绍几个医生给陈德发认识。
在外人看来这是对港商客气，其实他们三人自己心里清楚，这是在暗示四季集团的人，哪些医生是可以打包带走的。
比如在外科，康院长带领着陈德发董事长进来参观了。
外科小会议室里，上百名各外科的医生护士都等在那儿欢迎。
康院长一边介绍：“陈董事长，这位是毛威毛主任，这位是钱永林钱主任，这位是吴智斌吴主任，这位是……”
康院长“随意”介绍道，陈德发一个个都跟他们握握手
当康院长用手拍拍某位医生的肩膀，陈德发就妙懂，这位是“自己人”，于是握手的力道都加重了一点。
“噢，钱主任呀，呵呵，好好，久仰久仰。哟，吴主任呀，果然是年轻有为呀，你瞧我这老头身体不好，啥时候给我体检体检……”
钱永林和吴智斌这15名外科医生，一下子就激动了。
原本他们对要不要去四季医院犹豫了，这部里态度不明，万一去了越州，医院黄了，他们可就失业了。
这年头，医院还是很讲究编制的，没有编制，没有关系，很难进医院工作。
现在好了，四季集团的大BOSS亲自来协和访问，说是访问，在他们看来，其实是亲自来看望他们，给他们吃定心丸的。
人家这么大一位老板，屈尊来安慰，他们还有啥说的？
走人，去越州。
同样的这一幕，在协和医院其他重点科室内发生，比如妇产科，陈淑琴足足停留了1个小时。
当参观结束，陈德发还特意向协和医院捐助了500万元的赞助，用于医院发展。
这可是建国以来，协和收到单笔数目最大的捐款，一时间全院侧目。
其实这钱就是“买路钱”，医生，四季集团肯定是要的，但要了人，希望双方不要结仇，就这意思。
陈德发走后半个月，全院先后有90名职工辞职。
这里不仅有医生，还有护士，麻醉师等，连辅助科室的医生也不少，不要小看了辅助科室，什么病理科
很多手术中取了活检，这就需要病理科出报告，病理诊断才是金标准，才能判断你是什么类型的病变。
有些手术做到一半，大家都得等着，等病理医生的指挥，病变到达了哪一层，手术就做多大范围，切掉多少组织等等。
这90人当中，几乎都是医院的双职工，老家又在外地的。
比如外科的崔树起和妇产科的金洁，两人一个来自贵州，一个来自云南。
尽管两人的成绩都非常优异，双双进入了协和医院工作，但是收入是真心不高。
这时候的华国，医疗还没有市场化，协和医院虽然牛逼，职工拿的都是死工资，你医院牛逼，可你医生的收入不牛逼呀。
他们不像家在首都的同事，每天都回家吃饭，生活乐悠悠。
做为外地人，他们在首都工作，每月的房租，一日三餐，水电媒气取暖费，还有小孩的教育，另外还要每月给老家寄钱，这些都是沉重的经济负担。
压得夫妻俩喘不过气来。
现在好了，两人都是副高职称，一年最少8万港币的收入，另外越州医院还提供住房，孩子上学费用全报销。
这样的条件，放眼全国找不出第二个，就算那些辞职前往特区的同事们，一年的收入也就一两万。
所以夫妻俩一商量，决定投奔越州的四季医院。
如果别的单位他们可能还不大信任，但四季集团是内地最大的香江投资商，南瓜藤制药更是全国规模第一的药企，这在卫生系统如雷贯耳，谁人不知？
陈夏这位老板，更是顶顶大名的战斗英雄，全国劳模，曾经将越州医院带到全国顶尖医院行列。
这家医院，这样的老板，这个信用度非常非常高。
90名协和医院的医生护士们，全部被四季集团暂时安排前往香江玛格利特医院工作一年。
重点是学习一下国际主流医院的医学模式，人家怎么管理的，人家怎么看病的，流程是什么样的。
这就是给内地医生一个磨合期，从“内地思维”，转变成为“国际思维”。
协和医院90名医生前往香江工作，第一个月就拿到了几千港币的收入，一下子卫生系统内一片哗然。
“出国”进修+高工资高福利，所有医生的梦想啊，谁不想要？
一时间，四季医院预定的医生们纷纷前往越州报到。
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